寿县创新流动党员管理模式

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2021-05-26

随着长三角一体化发展快速推进,区域间的人员流动成为常态,加强流动党员的管理和服务,成为一个亟待解决的新课题。 近年来,寿县积极探索流动党员管理服务新路径,做到离乡不离党、流动不流心,让每一位流动党员都有归属感和荣誉感。

寿县共有2078个党的基层组织、53122名党员。 其中在外流动党员1万名左右,流入长三角地区共6231名,占%,且呈逐年增多之势。

寿县县委不断规范流动党员组织关系管理,开展流动党员摸底排查,并在各党支部实行跟踪报告制度,全面收集信息,建立了流动党员台账,实现信息化管理。 对流动党员采取变静态管理为动态管理、变单一管理为双重管理的新模式,力求“管得住、管得活、管得好”。 建强堡垒,让流动党员远方有家。

寿县出台《关于创新实施流动党员教育管理工作的意见》,加大与流入地党组织的交流协作,构建流出地与流入地党组织密切协作、有机衔接的流动党员双向管理机制。 把流动党员的教育管理纳入基层党建工作责任制,自2012年以来,寿县县委组织部班子成员每年在“七一”期间赴流动党支部开展送学上党课活动,乡镇党委每年也均参照此做法开展活动,这种做法已成为一种制度性安排。

采取单独组建、依托组建、共同组建等方式,积极在长三角地区设置党组织,使越来越多流入三省(市)的党员在异地找到了“家”。

比如,迎河镇依托驻上海联络处分别组建了1个党总支,下辖3个党支部,管理流动党员176名。

真情服务,让流动党员他乡有爱。

根据流动党员长期在外务工,联系党组织不方便的实际情况,开展内外结合。

“内”,不断完善“一人一证”双向登记制、“一委一联”双向联系制,经常与结对的流动党员联络,做到知去向、知思想、知困难、知现状。

“外”,通过流入地老乡会等群众自发组织,了解流动党员的基本情况,深入流动党员住所进行访谈,准确掌握真实信息。

寿县保义镇于2009年9月在上海市闵行区桃浦镇成立驻沪流动党支部,支部从成立之初的16名党员,到现在已吸纳寿县外出流动党员130多名,使支部真正成为凝聚和服务广大流动党员的“温暖之家”。 2018年春节期间,共有1845名返乡流动党员主动与各自的党支部取得了联系,汇报了自己在外思想、工作、学习、生活等情况,确保流动党员“人行千里有党管、风筝高飞不断线”。 坚定信念,让流动党员心中有党。

开展“寄学”活动,定期向流动党员寄送学习材料。 开展“帮学”活动,组织在家党员干部与流动党员结对联系,帮助流动党员开展自学。 开展“送学”活动,由党员领导干部亲赴长三角地区为流动党员上党课、作辅导。 开展“共学”活动,组织党员参加驻在地党组织活动,与当地党员共同学习提高。 定期在返乡流动党员中组织开展以“集中上一次党课、观看一次电教片、召开一次座谈会、开展一次党日活动、组织一次献策活动”为主要内容的“五个一”集中教育培训活动。

据统计,机关党员干部共为返乡流动党员上门送学1200余人次,集中宣讲16次,观看电教片180多场,举办农业实用技术培训会46场,共培训教育返乡流动党员8000余人次。

回报乡梓,让流动党员担当有为。 长三角地区流动党员在外务工,时时刻刻都牵挂着家人。

为此,寿县基层党组织主动打“亲情牌”,做“真情事”,积极开展党员帮扶工作,特别是对春节期间在外未能返乡的流动党员家庭,结对帮扶、温暖服务。

自2012年以来,全县各级党组织在春节期间共走访慰问返乡流动党员627户、发放慰问金和慰问品数额300余万元,现场解决流动党员实际困难200余件。

全县25个乡镇利用流动党员集中返乡时机,组织召开招商引资恳谈会183场次,达成意向性投资协议145个。 全县流动党员积极参与家乡建设,回乡创业人员达260多名,创办大小企业176家,为家乡基础设施建设捐款捐物6亿元。

(江道德)。